رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی
دانلود پایان نامه رابطه بین عزت نفس مدیران و اثر بخشی آنان در مدارس راهنمایی ناحیه 2 شهر مشهد در سال تحصیلی 83-1382
مدیریت اثربخش احتمالا عامل اصلی در کشورهای توسعه یافته و مورد نیازترین عامل برای کشورهای در حال توسعه است. (پیتردراکر)
هر سازمانی برای تحقق هدف یا هدفهایی بوجود می آید و تمامی کارکردها و
وظایفی که برای نقش های مختلف در سازمان پیش بینی می شود به منظور تحقق
همین هدفهاست.
عصر کنونی دوره شتابنده غیر قابل پیش بینی است. سازمانها
برای مقابله با تهدیدات محیطی و استفاده از فرصت های احتمالی ، ناچارند
ظرفیت ها و توانمندیهای دورنی خود را بشناسند. نقاط ضعف را ترمیم و به
تقویت نقاط قوت بپردازند. سازمانها نباید در انتظار موج باشن
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.
توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.
برای دانلود کلیک کنید
