دانلود پروژه , مقاله , پایان نامه و ...

نمونه سوالات ضمن خدمت سیره امام خمینی

این بسته با توجه به مواد آزمون ضمن خدمت فرهنگیان تهیه شده و کمک بسزایی به شما در زمینه قبولی در این آزمون می نماید. شما با مطالعه این مجموعه نیازی به مطالعه هیچگونه کتاب و نمونه سوال دیگری نخواهید داشت.

 1)منبع آزمون شامل کتاب pdf افکار امام (ره) 

2)تعداد  67 عدد  نمونه سوال (فوری  با جواب)  جهت آزمون امروز و فردا

3) تعداد نمونه سوال از جزوه (بدون جواب)

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

کروز کنترل چیست و چگونه کار می کند

تحقیق در مورد کروز کنترل

سیستم جدیدی محسوب نمی شود، این سیستم سالهاست در سایر کشورها بالاخص ایالات متحده آمریکا مورد استفاده قرار می گیرد اما در ایران تا سال گذشته و در پی نصب آن بر روی مدلهای سفارشی ایران خودرو، همچنین واردات خودروهای مجهز به آن، کمتر کسی با این سیستم آشنایی داشت و هم اینک نیز همچنان درصد بسیار زیادی از مردم حتی برخی صاحبان خودروهای مجهز به کروز کنترل از روش استفاده از آن اطلاعی ندارند؛ لذا جهت آشنایی بیشتر با این سیستم در ذیل به بررسی مورد مصرف، نحوه استفاده و نحوه عملکرد این سیستم خواهیم پرداخت.

کروز کنترل چیست

به طور ساده می توان آن را ابزاری برای ثابت نگاه داشتن سرعت خودرو در میزان مورد درخواست راننده عنوان نمود. مثلا اگر سرعت را روی 120 کیلومتر بر ساعت تثبیت نمایید خودرو به صورت اتوماتیک تحت هر شرایطی این سرعت را برای شما ثابت نگه میدارد، حتی در سربالایی ها، سراشیبی ها و یا هنگام وزش باد مخالف سرعت شما تغییر نخواهد کرد، کروز کنترل علاوه بر این به شما این امکان را میدهد تا بدون نیاز به فشردن پدالهای ترمز و گاز و تنها با فشردن دکمه های دستی، سرعت خود را با هر بار فشردن دکمه 1 کیلومتر بر ساعت افزایش یا کاهش دهید ( در مورد خودروهای با استاندارد انگلیسی این میزان 1 مایل می باشد )، کروز کنترل در هنگام فشردن پدال ترمز و همچنین در مورد خودروهای دنده معمولی فشردن پدال کلاج از مدار خارج میشود، که البته به وسیله فشردن دکمه دیگری دوباره سرعت قبلی که توسط راننده تثبیت شده بود از حافظه سیستم قابل بازیابی است.

کروز کنترل بسته به شرکت سازنده آن در سرعتهای زیر 40-50 کیلومتر قابلیت تثبیت سرعت را به شما نمی دهد چرا که این سیستم مخصوص مصارف جاده ای با ترافیک کم می باشد و نباید در سطح شهر از آن استفاده کرد، همچنین استفاده از آن در شرایط برفی و بارانی، جاده های پرپیچ و خم و برای رانندگانی که سابقه به خواب رفتن در هنگام رانندگی را دارند می تواند خطر آفرین باشد .

با شرایط رانندگی کشورمان هنگام استفاده از کروز کنترل باید حتما پای راننده به طور حایل آماده ترمز گیری باشد و اگر قرار باشد رانندگان محترم به دلیل عدم نیاز به فشردن پدال گاز به کارهایی چون نشستن چهار زانو و امثالهم در پشت فرمان دست بزنند، چه بسا شاهد اتفاقات ناگواری نیز بدلیل استفاده ناصحیح از این سیستم خواهیم بود و شاید بتوان عدم ورود خودروهای دارای کروز کنترل به کشور طی سالیان گذشته

تعداد صفحات : 12

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید


۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل مقاله خشونت علیه زنان

توضیحات :

مقاله خشونت علیه زنان 

این خشونت همواره جرم وابسته به جنسیت خاص محسوب می شود. در این مقاله درباره خشونت علیه زنان بحث می شود. معمولی ترین انواع خشونت علیه زنان ، خشونت جنسی ، جسمی
خشونت علیه زنان. مقدمه: یکی از انواع خشونت ها در جامعه انسانی خشونت در عرصه خانواده است. در خانواده گروهی است متشکل از افرادی که از طریق پیوند زناشویی ، همخونی یا

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل نمونه سوالات تخصصی دیوان محاسبات حسابرس

توضیحات :

نمونه سوالات تخصصی دیوان محاسبات حسابرس
نمونه سوالات تخصصی حسابرس دیوان محاسبات
نمونه سوالات حسابرس دیوان محاسبات
سوالات مواد آزمون تخصصی
نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ اصول حسابداری ( ۱۰۰ سوال با پاسخنامه )
نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶  اصول حسابرسی( ۱۶۵ سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ حسابداری دولتی( ۱۱۰ سوال با پاسخنامه )   نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ قوانین مالی و محاسباتی (قانون محاسبات عمومی و قانون برگزار ی مناقصات)( جزوه استخدامی ۲۷ صفحه جامع و کامل) )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ قانون تجارت( ۱۸۰ سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ قانون مدیریت خدمات کشوری( ۱۰۴ سوال با پاسخنامه )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ کاربرد نرم افزارهای حسابداری وحسابرسی( ۷۵ سوال  )  نمونه سوالات استخدامی دیوان محاسبات ۹۶ زبان انگلیسی – تخصصی( ۱۰۰ سوال با پاسخنامه )
 
مشخصات فایل:
 

pdf  با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل تحقیق بررسی اثرات سیاست های مالی دولت بر متغیر های کلان اقتصادی ایران جنبه های مالیاتی

توضیحات :

  • دانلود تحقیق بررسی اثرات سیاست های مالی دولت بر متغیر های کلان اقتصادی ایران جنبه های مالیاتی
  • توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل مقاله بیس حسابداری 2017

توضیحات :

دانلود مقاله بیس حسابداری 2017

دانلود مقاله بیس حسابداری 2017 +ترجمه

متن کامل مقاله با ترجمه

رشته : حسابداری، مالی و بانکی و هتل داری
 

وضعیت موضوع: کار نشده در ایران

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل سوالات فینال بهورزی

نمونه سوالات فینال بهورزی

نمونه سوالات آزمون بهورزی نمونه سوالات بهورزان نمونه سوالات دروس بهورزی نمونه سوالات آموزشگاه بهورزی نمونه سوال بهورزی نمونه سوالات آزمون جامع بهورزی دانلود نمونه سوالات بهورزی نمونه سوالات آزمون بهورزی نمونه سوالات بهورزان نمونه سوالات دروس بهورزی نمونه سوالات آموزشگاه بهورزی نمونه سوال بهورزی نمونه سوالات آزمون جامع بهورزی دانلود نمونه سوالات بهورزی

مجموعه زیر شامل ۲۶۰ نمونه سوال میباشد که شامل دروس زیر است :

۱٫ نظام ارائه خدمت بهداشتی درمانی  ۲٫ شناسایی اجتماعی جغرافیایی روستا –آمار –زیج ۳٫  آموزش بهداشت  ۴٫ تغذیه  ۵٫ بیماریهای غیر واگیر  ۶٫ بیماریهای واگیر  ۷٫  ایمن سازی و بیماریهای قابل پیشگیری با واکسن ۸٫ مراقبت اطفال  ۹٫ بهداشت سالمندان ۱۰٫سلامت مادران  ۱۱٫ تنظیم خانواده  ۱۲٫ بهداشت محیط ۱۳٫بهداشت حرفه ای ۱۴٫ بهداشت مدارس ۱۵٫درمان ساده علامتی و دارویی ۱۶٫ کمکهای اولیه  ۱۷٫ بهداشت دهان و دندان

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل پرسشنامه هرسی و گلداسمیت

توضیحات :
 
دانلود پرسشنامه هرسی و گلداسمیت
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتابزار استاندارد مورد استفاده، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ( ۲۰۰۳ ) ، اچیو ( Achieve ) می باشد که هفت بعد انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل، سازگاری با محیط ، حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است.
تطبیق سوالات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با مؤلفه های آن
ردیف متغیر سوالات
۱ توان ۱ تا ۴
۲ شناخت شغل ۵ تا ۸
۳ حمایت سازمانی ۹ تا ۱۴
۴ انگیزش ۱۵ تا ۱۷
۵ بازخورد عملکرد ۱۸ تا ۲۴
۵ اعتبار تصمیمات ۲۵ تا ۲۷
۷ سازگاری با محیط ۲۸ تا ۳۱
 

تعاریف مفهومی:

عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی شاخصی است که چگونگی تحقق اهداف یک سازمان یا موسسه را اندازه گیری می­نماید (آرمسترانگ، ۱۳۸۶، ص ۷).
تعاریف عملیاتی:

عملکرد سازمانی: در این پژوهش منظور از عملکرد سازمانی نمرات حاصل از گویه­های پرسشنامه عملکرد سازمانی می­باشد که با استفاده از مؤلفه­های توانایی، انگیزه، شناخت شغلی، حمایت سازمانی، اعتبار تصمیمات و بازخورد ، مورد سنجش قرار گرفت.

پایایی و روایی: دارد

منبع: دارد

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل تحقیق tqm

توضیحات :
 
بخش اول) مقدمه
 
شرکتها و سازمانهای تجاری برای بقا در عرصه تجارت باید سودآور باشند و با ارائه خدمات و محصولات پاسخگوی نیازهای مشتریان خود بوده ودر عین حال با گسترش تجاری و صنعتی، ایجاد فرصتهای شغلی و پرداخت مالیات به جامعه و کشور خود خدمت نمایند. شرط اول سودآوری برای یک سازمان اینست که مشتریان به خرید و استفاده از محصول یا خدمت آن سازمان، علاقمند و مایل باشند. این علاقه و تمایل از تطابق نیازهای آنها با محصولات و خدمات ارائه شده سازمان نشأت می‌گیرد. هر مشتری دربارة محصول دریافتی، اعم از کالا یا خدمات، شرایط خاصی را در نظر دارد، در حقیقت می‌توان گفت مجموعه‌ای از شرایط هستند که نیاز وانتظار مشتری را شکل می‌دهند. چنانچه سازمان یا شرکتی بتواند پاسخگوی شرایط مورد نظر مشتری باشد، سازمانی موثر (effective)  است که مسلماً در آینده با اقبالی بیشتر مواجه می‌شود در غیراینصورت سازمانی غیرموثر (Ineffective)بوده و چشم‌اندازی خطرناک را پیش رو دارد. توقع مشتری بسیار فراتر از پرداخت وجه و دریافت کالا یا خدمات است. رضایتمندی وی زمانی حاصل می شود که محصول یا خدمتی را که در قبال پرداخت وجه دریافت می‌نماید با مجموعه شرایط وی سازگار باشد. در این صورت است که مشتری ادعا می‌کند کالا یا خدمات دریافتی و از «کیفیت خوبی» برخوردار بوده است.
چنانچه سازمانی موفق به خلق چنین تصوری در مشتریان خود گردد مسلماً آینده‌ای روشن را پیش رو دارد و به همین منظور سازمانها و شرکتهای تجاری در سراسر دنیا سالهاست می‌کوشند تا سطح کیفیت محصول یا خدمات خود را هر چه بیشتر ارتقاء دهند. بنابراین درک مفهوم کیفیت و موضوعات مربوط به آن از قبیل مدیریت کیفیت (Quality Management) ، مدیریت کیفیت فراگیر(Total Quality Management)   ، کنترل کیفیت(Quality Control)   ، تضمین کیفیت (Quality Assurance)و.. از نیازهای اساسی هر سازمان است.
 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل تحقیق کارسنجی و زمان سنجی

توضیحات

تحقیق کامل کارسنجی و زمان سنجی

مقدمه
 
امروزه مطالعه علمی کار، شامل حرکت سنجی و روش سنجی و تعیین استانداردهای تولید و کارکرد براساس آن است. یعنی با تجزیه و تحلیل علمی کار، معین می شود که بازده متوسط یک فرد عادی در یک روز عادی کاری چقدر است و برای این کارکرد یا تولید استاندارد، چه دستمزدی باید پرداخت شود اگر تولید و بازده کار کمی بالاتر از استاندارد یا حد متعارف باشد برای ایجاد انگیزه و تشویق به ادامه تولید بالا لازم است یک سیستم پرداخت تشویقی نیز پیش بینی کند.
مجموع این مطالب ما را بر آن می دارد که از نیروی انسانی شاغل حداکثر استفاده مطلوب را بنمائیم از طرفی می دانیم که فنون مورد استفاده در بهبود سیستم ها و روش ها برای رفع مشکلی که گریبانگیر سازمان است بکار می آید. پس باید موضوع باید موضوع کارسنجی و زمان سنجی را از این دیدگاه نیز بررسی کرد مشکلی که کارسنجی به آن می پردازد عبارتست از مطالعه ناهماهنگی بین نیروی انسانی شاغل و نیروی انسانی که عاید سازمان می شود.[1]
[1]      . اسفندیار سعادت/ مدیریت منابع انسانی / نشر سمت/ چاپ اول/ 1375/ ص 14
 

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰