پایان‌ نامه برای دریافت درجه کارشناسی ارشد در رشته مهندسی صنایع گرایش مدیریت سیستم و بهره ­وری

چکیده :

هدف از تحقیق حاضر طراحی الگوی ارتقای بهره­وری نیروی انسانی در پژوهشگاه مواد و انرژی کرج است. در پژوهش حاضر پس از مطالعه ادبیات موضوع ابتدا مدل مفهومی تحقیق تدوین شد. برای انجام این مطالعه که از نوع توصیفی – پیماشی می­باشد کلیه کارکنان پژوهشگاه مواد و انرژی کرج (245 نفر) به عنوان جامعه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. از روش نمونه گیری طبقه­ای برای انتخاب نمونه آماری استفاده شده است و حجم نمونه 160 نفر تعیین گردید. روش گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته­ای که روایی آن از طریق روایی محتوایی و پایایی آن با استفاده از محاسبه ضریب آلفای کرونباخ (956/0α=) برآورد گردید. برای تجزیه و تحلیل داده­ها از نرم افزارهای اس­پی­اس­اس[1] و لیزرل[2] استفاده شده است. نتایج مدلسازی نشان داد که از میان ابعاد موثر بر ارتقای بهره­وری نیروی انسانی از نظر کارکنان سازمان به ترتیب عوامل مدیریتی ، عوامل سازمانی و عوامل فردی مورد توجه قرار گرفته اند. در نهایت با توجه به نتایج تحقیق ، پیشنهادهای مناسب ارائه شد.

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.