توضیحات :
دانلود پرسشنامه هرسی و گلداسمیت
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتابزار استاندارد مورد استفاده، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ( ۲۰۰۳ ) ، اچیو ( Achieve ) می باشد که هفت بعد انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل، سازگاری با محیط ، حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است.
تطبیق سوالات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با مؤلفه های آن
ردیف متغیر سوالات
۱ توان ۱ تا ۴
۲ شناخت شغل ۵ تا ۸
۳ حمایت سازمانی ۹ تا ۱۴
۴ انگیزش ۱۵ تا ۱۷
۵ بازخورد عملکرد ۱۸ تا ۲۴
۵ اعتبار تصمیمات ۲۵ تا ۲۷
۷ سازگاری با محیط ۲۸ تا ۳۱
پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیتابزار استاندارد مورد استفاده، پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت ( ۲۰۰۳ ) ، اچیو ( Achieve ) می باشد که هفت بعد انگیزش، اعتبار تصمیمات، شناخت شغل، سازگاری با محیط ، حمایت سازمانی، بازخورد عملکرد و توانایی را مورد بررسی قرار می دهد. پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت(خیلی کم -۱ تا خیلی زیاد-۵) نمره گذاری شده است.
تطبیق سوالات پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت با مؤلفه های آن
ردیف متغیر سوالات
۱ توان ۱ تا ۴
۲ شناخت شغل ۵ تا ۸
۳ حمایت سازمانی ۹ تا ۱۴
۴ انگیزش ۱۵ تا ۱۷
۵ بازخورد عملکرد ۱۸ تا ۲۴
۵ اعتبار تصمیمات ۲۵ تا ۲۷
۷ سازگاری با محیط ۲۸ تا ۳۱
تعاریف مفهومی:
عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی: عملکرد سازمانی شاخصی است که چگونگی تحقق اهداف یک سازمان یا موسسه را اندازه گیری مینماید (آرمسترانگ، ۱۳۸۶، ص ۷).
تعاریف عملیاتی:
عملکرد سازمانی: در این پژوهش منظور از عملکرد سازمانی نمرات حاصل از گویههای پرسشنامه عملکرد سازمانی میباشد که با استفاده از مؤلفههای توانایی، انگیزه، شناخت شغلی، حمایت سازمانی، اعتبار تصمیمات و بازخورد ، مورد سنجش قرار گرفت.
پایایی و روایی: دارد
منبع: دارد
فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.
توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.