هدف : ایجاد مکانیزمی به منظور ارزیابی میزان رضایت کارکنان از عملکرد سازمان و اثر بخشی سیستم های انگیزشی سازمان

دامنه کاربرد : تمامی واحدها و کلیه کارکنان سازمان

شرح مسئولیت ها :

3-1- حسن اجراء : نماینده مدیریت

واژگان تعاریف : ندارد