دانلود پروژه , مقاله , پایان نامه و ...

۵۰ مطلب در آبان ۱۳۹۶ ثبت شده است

جزوه درسی اصول فقه 2 ( دانشگاه پیام نور )


 

جزوه درسی اصول فقه 2 در قالب فایل pdf و در حجم 22 صفحه به همراه نمونه سوالات امتحانی ادوار گذشته دانشگاه پیام نور با پاسخ نامه کلیدی ، مناسب برای دانشجویان رشته های حقوق ، حقوق جزا و جرم شناسی با کد رشته 1220290

محتویات محصول :

نکات مهم و کلیدی فصول مختلف کتاب در قالب فایل pdf و در حجم 22 صفحه

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 96-95 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1395 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 95-94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی تابستان 1394 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 95 -94 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 94-93 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال دوم 93-92 با پاسخ نامه کلیدی

نمونه سوال امتحانی نیمسال اول 93-92 با پاسخ نامه کلیدی

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تحقیق ترکیب وزن

تحقیق در مورد ترکیب وزن

توده? جسم را مىتوان به دو نوع بافت تقسیم کرد: یکى بافت بدون چربى که شامل عضلات، استخوان و اندامها مىباشد و دیگرى بافت چربی. درصد نسبى بافت بدون چربى و بافت چربى که ساختار و ترکیب بدن را تشکیل مىدهند مىتواند به عنوان معیار ترکیب بدن باشد. ترکیب بدن به دلایل مختلف مهم است:

1. نسبت بالاى بافت بدون چربى نشانهاى از ظرفیت بالاى انجام کار است و نسبت بالاى بافت چربى با ظرفیت انجام کار رابطه? منفى دارد؛
2. وزن اضافى ناشى از بافت چربى به بار و مقاومت کار در موقع حرکت بدن اضافه مىشود؛
3. چربى اضافى مىتواند دامنه? حرکت را محدود کند؛
4. چاقی، شخص را در معرض خطر سکته و ابتلاء به بیمارى قلبى و عروقی، فشار خون و مرض قند قرار مىدهد.
ترکیب بدن همچنین مىتواند بهدلیل اثرى که بر احساس فرد مىگذارد مهم باشد. جوامع زیادى براى اندامهاى ورزیده ارزش قائل هستند. چاقى ممکن است به خودپندارى به شکل منفى کمک کند؛ لذا براى اشخاص چاق ایجاد ارتباط با دیگران دشوار مىشود. به یاد داشته باشید که هر شخص مقدارى بافت چربى دارد که براى حفاظت، پوشش و عایقسازى و ذخیره? انرژى لازم است. زنان به حداقل بافت چربى )در حدود 12 درصد از وزن بدن خود( براى حمایت کارکردهاى فیزیولوژیک دوره? باردارى نیازمند هستند. تنها وزن اضافى ناشى از بافت چربى با آمادگى جسمانى و تندرستى ارتباطى منفى دارد.
افراد مىتوانند از دو عامل اصلى محیطى یعنى رژیم غذایى و ورزش براى تنظیم مقدار نسبى بافتهاى بدون چربى و چربى بدن خود استفاده

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

بررسی انتقال حرارت و جرم در مبدل های حرارتی غیر همسو


انتقال حرارت و جرم در مبدل های حرارتی غیر همسو

مبدل های حرارتی وسایلی هستند که تبادل حرارت بین دو سیال در دمای متفاوت را آسان می کنند بیشتر مبدل ها را می توان با توجه به آرایش شارش شاره در درون مبدل دسته بندی کرد که دو نوع متداول در شکل زیر نمایش داده شده است...

برای دانلود کلیک کنید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تحقیق اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال

 

تحقیق در مورد اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال

چکیده تحقیق اقتصاد مقاومتی تولید و اشتغال :

اهمیت حل مسائل و مشکلات اقتصادی در کشور تا بدان جا پیش رفته که سال 1396 هم با تعبیر حکیمانه مقام معظم رهبری همچون سال 95 به نام سال اقتصاد مقاومتی اما این بار به عنوان سال تولید و اشتغال نامگذاری شده است و این امر از آنجا ناشی می شود که اقتصاد با محوریت تولید و اشتغال در هر صورت و در هر حالت به عنوان مهمترین ، اساسی ترین و کاربردی ترین راه حل در توسعه هر جامعه و کشور محسوب می شود بطوریکه سایر مشکلات در پناه رونق تولید و افزایش تولید به حداقل ممکن کاهش خواهند یافت.

در شرایط کنونی یکی از مهم ترین مشکلاتی که اکثر قریب به اتفاق خانواده های ایرانی با آنها مواجه اند بیکاری حجم فزاینده جوانان دانش آموخته رشته های مختلف دانشگاه و یا آینده مبهم شغلی جوانان درحال تحصیل در حال حاضر می باشد که عملاً عرصه را بر خیلی از خانواده ها تنگ کرده است.شاید برای اشتغال دهها راه حل ذکر گردد اما یک موضوع در این بین کاملاً واضح و مبرهن است و آن هم آنکه افزایش اشتغال فقط با رونق تولید در تمامی بخش های اقتصادی به ویژه های بخش های بزرگ کشاورزی و صنعت و زیر بخش های وابسته به آن امکان پذیر است بطوریکه تمامی سرمایه گذاری ها باید در این زمینه ها متمرکز گردد.

برای رونق تولید با توجه به ضرورت اقتصاد مقاومتی قبل از هر اولویتی ابتدا باید به توانمندیها و قابلیتهای داخلی تکیه نماییم و راه را بر ورود و انواع و اقسام کالاهایی که امکان تولید آن در داخل کشور وجود دارد ببندیم ، بطور کلی از دیگر راههای ممکن در رونق تولید و افزایش اشتغال می توان روشهای ذیل را مدنظر قرارداد:

مهمترین روشهای رونق تولیدات داخلی:

سرمایه گذاری گسترده در بخش های اقتصادی به صورت علمی ، کاربردی و هدفمند.

جلوگیری از انعقاد قراردادهای یکطرفه ورود کالاهای خارجی که تولیدات ملی را هدف قرار داده اند.

تعداد صفحات : 31

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل نمونه سوالات روانشناسی رشد و شخصیت آمادگی ارشد و دکتری روان

توضیحات :

  • نمونه سوالات روانشناسی رشد و شخصیت آمادگی ارشد و دکتری روانشناسی
  • تعداد 800 نمونه سوال با جواب
    فایل pdf

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد

برای دانلود کلیک کنید

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل تحقیق بررسی اثرات سیاست های مالی دولت بر متغیر های کلان اقت


توضیحات :

دانلود تحقیق بررسی اثرات سیاست های مالی دولت بر متغیر های کلان اقتصادی ایران جنبه های مالیاتی

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل کارآموزی عمران

موضوع  : خاک برداری ، اجرای فنداسیون ، نصب صفحات زیر ستون ، ساخت تیر و ستون از ورق ، برپایی اسکلت فلزی ، اجرای سقف ساختمان با تیرچه و بلوک ( ساخت تیرچه ها در محل کارگاه )

فـهـرسـت مـطـالـب

دستورالعمل های حفاظتی و ایمنی کارگاه ها
آشنایی کلی با مکان کارآموزی
پاک سازی خرابه
گودبرداری
پیاده کردن نقشه
بتن مگر
قالب بندی فونداسیون و شمع بندی
آرماتوربندی
علت استفاده و فولاد و میل گرد در ساختمان ها و پی
نحوه آرماتوربندی
خم کردن آرماتور
بتن ریزی فونداسیون
مخلوط کردن بتون
نحوه درست کردن ستون های فلزی با ورق
اتصال ستون ها به فونداسیون
تراز کردن ستون های عمودی با ستون های افقی
عایق کاری تیر ورق ها
ساخت تیرچه طبقات
سقف
کشیدن دیوار بیست و دو سانتی متری
کشیدن تیغه های ده سانتی متری

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید

 

۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

فایل مقاله نقش ngo در توسعه

توضیحات :
اصطلاح توسعه در معنای جدید آن تنها پس از جنگ جهانی دوم فراگیری رشد، در مباحث اولیه، توسعه مترادف با نوسازی جامعه و به مرور زمان در قالب رشد اقتصادی تلقی می‌شد اما امروزه، توسعه کشورها را در ابعاد مختلف اجتماعی، سیاسی، فرهنگی، اقتصادی مورد بررسی قرار می‌دهند ( مقدس: 1378-40)
مایکل تودارو معتقد است که توسعه را باید جریانی چند بعدی دانست که مستلزم تغییرات اساسی در ساخت اجتماعی، طرز تلقی عامه مردم و نهادهای ملی ونیز تسریع رشد اقتصادی، کاهش نابرابری و ریشه کن کردن فقر مطلق دانست.( ازکیا: 1380،8)
سیرز، توسعه را جریانی می‌داند چند بعدی که تجدید سازمان، وسعت ‌گیری متفاوت کل نظام اقتصادی و اجتماعی به همراه دارد   وی دربارة توسعه کشورها مطرح کرده‌است، اینکه فقر چه تغییری کرده است؟ بیکاری چه تغییری کرده است؟ نابرابری چه تغییری کرده است؟ چنانچه کلیه سه پدیده فوق در طی یک دوره کم شده باشد، بدون شک این دوره برای کشور مورد نظر یک دوره توسعه بوده است. (کیا، 1382، 6)
در شرایط کنونی ،از نظر اقتصادی، سیاسی، امکان تحقق اهداف دولتها در زمینه توسعه، بدون مشارکت و همیاری تمام آحاد جامعه وجود ندارد.   سازمانهای غیردولتی زاییده یک چنین نیازی برای مشارکت جامعه و دولت هستند ( الوانی؛ 1381،8)
تعریف، سازمانهای غیردولتی    (NGO)
NON-Government organizations

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

تاثیر کارتابل اداری بر تصمیم گیری مدیران


فهرست مطالب
عنوان                                                                                                                    
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1     مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………….3
2-1       تبیین موضوع تحقیق……………………………………………………………………………………………….4
3-1       اهمیت و ضرورت تحقیق ……………………………………………………………………………………….6
    4-1 اهداف تحقیق ……………………………………………………………………………………………………….7
1-4-1اهداف اصلی تحقیق…………………………………………………………………………………………….7
2-4-1اهداف فرعی تحقیق…………………………………………………………………………………………….8
5-1 سوالات تحقیق ………………………………………………………………………………………………………8
1-5-1سوالات اصلی ……………………………………………………………………………………………………8
2-5-1سوالات فرعی ……………………………………………………………………………………………………8
6-1 تبیین فرضیه های تحقیق ………………………………………………………………………………………….8
7-1 متغیر های تحقیق …………………………………………………………………………………………………..8
8-1 تعریف عملیاتی متغیرها…………………………………………………………………………………………..9
       خلاصه فصل ………………………………………………………………………………………………………..12
فصل دوم  :  ادبیات ، مبانی نظری و پیشینه تحقیق
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………….14
1-2     تصمیم گیری در سازمانها………………………………………………………………………………………14
2-2       مدیریت در قرن 21………………………………………………………………………………………………16
3-2 نقش استراتژیک اطلاعات………………………………………………………………………………………19
4-2 روش سیستمها و دیدگاه سیستمی……………………………………………………………………………..20
5-2 چرخه حیات سیستم………………………………………………………………………… ……………………22
6-2 اطلاعات …………………………………………………………………………………………… ……………… 22
7-2 اهمیت اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی .. … … … … … … … … … … … .. … … … … … …….24
8-2 سیستم های اطلاعاتی……………………………………………………………………………………………..24
9-2 طرح ریزی سیستم های اطلاعاتی………………………………………………………………………………25
10-2 سیستم های اطلاعاتی عمودی…………………………………………………………………………………..26
11-2 تکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی ………………………………………………………………………………… 25
12-2 کاربردتکنولوژی پیشرفته اطلاعاتی …………………………………………………………………………27
13-2 طرح ریزی سازمان………………………………………………………………………………………………28
14-2 سیستم های اطلاعاتی و رایانه ها …………………………………………………………………………….29
15-2 کاربرد سیستم های اطلاعاتی رایانه محور……………………………………………………………….. 33
16-2 مقایسه انواع سیستم های اطلاعاتی…………………………………………………………………………..36
17- 2سیستم های اطلاعاتی مدیریت ……………………………………………………………………………….37
18- 2سیستم اطلاعات مدیریت ………………………………………………………………………………………37
19-2 سیستم های اطلاعاتی سازمانی………………………………………………………………………………..37
20-2 سیستم های میان سازمانی ………………………………………………………………………………………38
21-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم …………………………………………………………………………………..38
22-2 سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری…………………………………………………………………………..38
    23-2 سیستم های پشتیبانی   تصمیمات گروهی…………………………………………………………………..39
24-2 سیستم پردازش معاملات ………………………………………………………………………………………40
25-2 هوش مصنوعی …………………………………………………………………………………………………..40
26-2 سیستمهای اطلاعاتی ارتباطات الکترونیکی ………………………………………………………………43
27-2 سیستم کارکنان دانشی………………………………………………………………………………………….44
28-2 سیستم های پشتیبانی مدیران ارشد ………………………………………………………………………….45
29-2 سیستم های پشتیبانی عملیاتی….     .     …………………………………………………………………………….45
30-2 سیستم گزارشات مدیریت ……………………………………………………………………………………46
31-2 ویژگیهای سیستم گزارشات مدیریت ……………………………………………………………………..47
32-2 نقش فناوری اطلاعات در سازمان ………………………………………………………………………… 47
33-2 طبقه بندی سیستم های اطلاعاتی …………………………………………………………………………. 48
34-2اتوماسیون   اداری…………………………………………………………………………………………………49
35-2 مزایا و معایب اتوماسیون اداری………………………………………………………………….. ………..49
36-2ارگونومی در مکانیزاسیون اداری …………………………………………………………………………..50
37-2 بار گیری تکنولوژی در اتوماسیون اداری………………………………………………………………..51
38-2 مجموعه نرم افزار های اتوماسیون …………………………………………………………………………52
39-2 دستیابی به تعریفی بنیادین …………………………………………………………………………………..52
40-2 سیستم های اطلاعاتی اتوماسیون اداری ………………………………………………………………….54
41-2 نمونه کربرد های سیستم اتوماسیون اداری ……………………………………………………………..55
42-2 سیستم های طلاعاتی اتوماسیون اداری ………………………………………………………………….56
43-2 نکات برجسته درباره اتوماسیون و بهسازی روشهای کار …………………………………………..59
44-2 خود کار سازی ………………………………………………………………………………………………..60
45-2 ضرورت تفکر برای آینده …………………………………………………………………………………..61
46-2 بهبود کار و اتوماسیون ……………………………………………………………………………………….61
47-2 تحقق دولت الکترونیک در ایران …………………………………………………………………………63
48-2 اتوماسیون فعالیتهای       اختصاصی…………………………………………………………………………….64
49-2 اتوماسیون فعالیتهای عمومی …………………………………………………………………………………64
50-2 مزایای دولت الکترونیکی ……………………………………………………………………………………65
51-2 نقد و بررسی تحقیقات انجام شده …………………………………………………………………………65
خلاصه فصل ………………………………………………………………………………. …………………………….71
فصل سوم: روش اجرایی تحقیق
  1-3 مقدمه ………………………………………………………………………………………………………………73
2-3 روش تحقیق ………………………………………………………………………………………………………73
3-3 جامعه آمار و حجم نمونه مورد تحقیق …………………………………………………………………….74
4-3 نمونه و نمونه گیری……………………………………………………………………………………………..75
5-3 برآورد حجم نمونه ……………………………………………………………………………………………..75
6-3 معرفی ابزار های جمع آوری اطلاعات ……………………………………………………………………75
       1-6-3 مصاحبه …………………………………………………………………………………………………..75
      2-6-3   پرسشنامه ………………………………………………………………………………………………….75
7-3 روایی و پایایی پرسشنامه ………………………………………………………………………………………77
8-3 خلاصه فصل ……………………………………………………………………………………………………..79
فصل چهارم: تجزیه و تحلیل آمار داده های تحقیق
   1-4 مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………81
2-4   داده ……………………………………………………………………………………………………………..81
3-4   اطلاعات ……………………………………………………………………………………………………….81
4-4 سیستم های پردازش …………………………………………………………………………………………83
5-4 تجزیه و تحلیل داده ها ………………………………………………………………………………………83
6-4 جامعه آماری تحقیق …………………………………………………………………………………………84
تجزیه و تحلیل اطلاعات …………………………………………………………………………………….94-84
فصل پنجم  :  نتیجه گیری ، پیشنهاد ها و محدودیت ها
مقدمه ……………………………………………………………………………………………………………………96
2-5 نتایج تحقیق …………………………………………………………………………………………………….97
3-5 پیشنهادات ………………………………………………………………………………………………………97
محدودیت   ها …………………………………………………………………………….. …………………………98
فهرست منابع و ماخذ
منابع فارسی …………………………………………………………………………………………………………..99
  منابع انگلیسی………………………………………………………………………………………………………102
پرسشنامه …………………………………………………………………………………………………………….103?

فرمت فایل : word ( قابل ویرایش ) میباشد.

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰

نمونه سوالات عمومی استخدامی با جواب


توضیحات

نمونه سوالات عمومی استخدامی
نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی بانک ها، موسسات مالی، شرکت نفت ، شرکت گاز ، آموزش و پرورش ، ارگانهای دولتی و … همراه با پاسخنامه.دانلود اصل نمونه سوالات عمومی آزمون های استخدامی
مواد آزمون عمومی به شرح زیر تعیین میشود:
1 -500 سوال استخدامی فنّاوری اطلاعات )مهارتهای هفتگانه ICDL )+پاسخنامه
2 – 600 سوال استخدامی ریاضی و آمار مقدماتی با جواب
3 – 550 سوال استخدامی زبان و ادبیات فارسی همراه با پاسخنامه
4 – 550 سوال استخدامی معارف اسلامی با پاسخنامه
5 – 500 سوال استخدامی زبان انگلیسی عمومی با پاسخنامه
6 -700 سوال استخدامی اطلاعات عمومی، دانش اجتماعی و حقوق اساسی با پاسخنامه
7 – 100 سوال استخدامی هوش و توانمندیهای عمومی با پاسخنامه
مشخصات فایل:
pdf  با قابلیت پرینت و کپی /قابل استفاده با کامپیوتر خانگی/ لپ تاپ /تب لت /گوشی موبایل/اندروید و هوشمند
قیمت :  3900 تومان

توجه : این فایل با بهترین کیفیت قابل پرینت میباشد.

برای دانلود کلیک کنید
۰ نظر موافقین ۰ مخالفین ۰